Çalışma İzinlerinde 5 Türk İşçi ve 100.000 TL Minumum Sermaye Gibi Somut Kriterlerin Getirilmesi Konusunda - NG Net Group
16823
post-template-default,single,single-post,postid-16823,single-format-standard,ajax_fade,page_not_loaded,,qode-title-hidden,footer_responsive_adv,qode-child-theme-ver-1.0.0,qode-theme-ver-17.2,qode-theme-bridge,qode_header_in_grid,wpb-js-composer js-comp-ver-6.0.2,vc_responsive

Çalışma İzinlerinde 5 Türk İşçi ve 100.000 TL Minumum Sermaye Gibi Somut Kriterlerin Getirilmesi Konusunda

Eski Çalışma bakanlarımızdan Ömer DİNÇER ’den önce çalışma izinlerinde kriter yoktu. “Ekonomik konjonktür gereği uygun bulunmamıştır” gerekçesi muallak ifadelerle ile çalışma izinleri reddedilmekte ve bu belirsizlik ülkemize yakışmayan ilişki ağına kapı açmaktaydı.

Biz kendisine birebirde bu konuyla ilgili düzenleme getirilmesi ile ilgili kanuni düzenleme önerileri iletme şansını yakaladık ve kısa bir zaman sonra belli kriterler koyuldu.

5 Türk Vatandaşı işçi çalıştırılması ve 100.000 TL Sermayesi olan şirketlerde yabancı personel çalışma izni verilmeye başlandı. Tüm işlemler bilgisayar üzerinden online olarak yapılmaya başlandı .

Reddedilen çalışma izinlerinde de örneğin “5 Türk çalıştırma zorunluluğuna uyulmaması” gibi somut bir nedene dayandırılmaya başlandı.